Hello Guest

Sign In / Register

Welcome,{$name}!

/ Saír
Galego
EnglishDeutschItaliaFrançais한국의русскийSvenskaNederlandespañolPortuguêspolskiSuomiGaeilgeSlovenskáSlovenijaČeštinaMelayuMagyarországHrvatskaDanskromânescIndonesiaΕλλάδαБългарски езикGalegolietuviųMaoriRepublika e ShqipërisëالعربيةአማርኛAzərbaycanEesti VabariikEuskera‎БеларусьLëtzebuergeschAyitiAfrikaansBosnaíslenskaCambodiaမြန်မာМонголулсМакедонскиmalaɡasʲພາສາລາວKurdîსაქართველოIsiXhosaفارسیisiZuluPilipinoසිංහලTürk diliTiếng ViệtहिंदीТоҷикӣاردوภาษาไทยO'zbekKongeriketবাংলা ভাষারChicheŵaSamoaSesothoCрпскиKiswahiliУкраїнаनेपालीעִבְרִיתپښتوКыргыз тилиҚазақшаCatalàCorsaLatviešuHausaગુજરાતીಕನ್ನಡkannaḍaमराठी
Inicio > Novas > Salario aumentou un 20% en xaneiro, TSMC aumentou o salario de 3 a 5% de novo en abril

Salario aumentou un 20% en xaneiro, TSMC aumentou o salario de 3 a 5% de novo en abril

O boom de semicondutores creceu contra a tendencia baixo o impacto da pandemia Covid-19. As tres principais fundicións de TSMC, World e UMC aumentaron os salarios dos seus empregados en abril e maio. O aumento do salario de TSMC en abril aumentou uns 3% a 3%. Cinco; O mundo tamén aumentará o salario nun 3% a partir de abril; UMC axustará o salario en maio sen anunciar a taxa de axuste, pero espérase que sexa mellor que o ano pasado e a taxa de aumento está na primeira metade da clase de semicondutores.

TSMC e o mundo fixeron grandes axustes de salarios estruturais desde xaneiro deste ano. TSMC aumentou substancialmente o seu principal e salario nun 20%. O mundo seguiu o exemplo e anunciou que todos os empregados regulares directamente contratados en Taiwán aumentarán o seu director e salario mensual nun 100%. Décimas. Nese momento, as dúas empresas enfatizaron que o axuste salarial de rutina anual e bonos de fin de ano, bonos de tres sección e dividendos permaneceron inalterados. Agora o axuste de salario anual de rutina das dúas empresas foi lanzado, o que equivale a dous aumentos de salarios para todos os empregados nun ano.

TSMC anunciou anteriormente que este ano, incluíndo bonos de rendemento, remuneración e dividendos de NT $ 69.51 millóns (o mesmo a continuación), a persoa media pode recibir 1,39 millóns de yuans, un aumento do 30% da media do ano pasado. Este ano, a compañía seguirá aumentando o seu salario nun 3% a 5%. Para afrontar a continua expansión da produción, a compañía reclutará a outras 8.000 persoas este ano. Espérase que atraiga a un sangue máis novo para unirse.

O ano pasado, UMC tamén sufriu unha forte demanda de chips e capacidade total, eo seu beneficio estableceu un novo alto ano. Este ano, despois de seguir o axuste de salario estrutural do TSMC de 2,5-6%, tamén realizará unha rutina de rutina desde o 1 de maio. Axuste de salario sexual. UMC afirmou que é inconveniente anunciar axustes salariales en vista do diferente desempeño de cada persoa, pero enfatiza que será a primeira clase da industria e espérase que o beneficio xeral sexa mellor que o ano pasado. O axuste é maior que o ano pasado.

Xapón Semiconductor Manufacturing Co, Ltd anunciou que vai aumentar a súa capacidade de produción mensual de 40.000 28º proceso maduro na súa planta de Nanjing na China continental. UMC tamén está ampliando a súa liña de produción de 28nm en Nanke P5 Plant e Continental Lianxin. A capacidade de produción destaca que a escaseza de chip explotou dos nanómetros anteriores de 40 a 65 e expandió a 28 nanómetros. A curto prazo, a nova capacidade de produción non é fácil de abrir, incluíndo o prezo alcista continuado de Foundry Wafer de 8 pulgadas e de 12 pulgadas.